【一條深度線的威力】

【網路創業/一條深度線的威力】 【一條深度線的威力】 （台灣福嫂於2014/4/5發表福氣電子報） 無論國內外的傳直銷公司所設計的各種太陽線的獎金制度，其傳直銷商大體上都需要經營寬度線十條以上，而且是每一條都要深度數十代左右，才有可能月入百萬元。要建立這龐大的組織網，這簡直是比登天還難的不可能超級任務。 在傳銷界數十年的老兵舊將都很清楚，即便如此艱難的極限挑戰，圓滿達成目標的傳直銷商依然大有人在，而且有超之而過無不及。傳銷史上，有人坐「千萬」而望「億元」，也就是年薪千萬，甚至上看億元以上。 保守估計，經營十條以上的深度線而月入百萬元的傳直銷商，平均經營每一條線的回收，大約是每月十萬元，一年等於有百萬元的領導獎金，若以三十年來計算，單單經營一條線，便可能有三千萬元的培養獎金收入。 DLC鑽石生活事業的創辦人EDDY蔡產平先生，創立一間由直銷商所成立的公司，屬於直銷商的公司，矢志為所有直銷夥伴打造獨一無二的鑽石生活。他曾經談及過去經營傳直銷的經驗，他說：「我曾經陪一位下線夥伴去推薦他的朋友，我辛苦推薦一個小時，我那位寶貝下線卻也點頭點了一個小時（打瞌睡）。 後來寶貝下線失蹤不見人影，而他這位朋友加入後就拼命做，因而建立了龐大的組織網。我那位寶貝下線打瞌睡一個鐘頭，竟然因為他的朋友加入，十多年來總共賺進了上千萬元的領導獎金。」－－這就是『一條線的威力』。 為何有人在傳直銷界堅持十多年，還依然熱情如火，全身充滿了鬥志？因為他們都是真正懂得傳直銷倍增魅力的人，他們深諳傳直銷「一條線的威力」所使然。 尤其近年來傳直銷獎金制度的演變進化，傳統的太陽線制與爭議多時的雙軌制逐漸越走越近，甚至相互融合而長短互補的趨勢下，經營一條線即可領獎金，使得『一條線的威力』更有吸引力與極具魅力。 因此，隨著資訊網路通訊的普及化，不只大量的吸引年輕世代的族群，更令人振奮的是，這項利多的消息將會再度號召對傳統直銷失去信心的老兵舊將，未來十年將會再度燃起傳直銷的另一波高潮與個人的經濟奇蹟。我們是否看清楚傳直銷的真正面貌？當財富如潮水般滾滾而來的時候，您是否已經準備好？

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【網路創業-給窮人的原子彈】

【網路創業-給窮人的原子彈】 【網路創業-給窮人的原子彈】 （傳銷福嫂于2014/3/28發表福氣電子報） 資訊通訊科技的發達帶來人類生活方式的重大影響，它即將大幅度的改變了人類學習、工作、消費及休閒等生活型態。誰能看透未來趨勢，領先掌握先機，誰就能贏得財富與成功。繼續閱讀: http://blog.xuite.net/t3557071/welifenews/23752428 簡單列舉網路優勢如下： 一、 無本創業：幾乎不用本錢，把傳統直銷的管銷成本都省下來。 二、 在家工作：不必東奔西跑趕會場，不用推銷賣產品，不用受親友的人情包袱。 三、 自由兼職：隨時隨地可以進行事業推廣，由電腦網路全天候24小時幫我們工作。 四、 簡單可行：網路宣傳，不必口才、人才或錢財，有簡單可行的成功模式。 五、 專人教導：有成功的上線領導者免費的帶領，一步步邁向事業巔峰。 六、 人人可為：只要會上網就可以開始這個事業，不用懂深奧的電腦資訊專業。 七、 男女不拘：在網路上，最重要的是腦袋的東西，而非性別、種族或外表。 八、 商機無限：傳銷是未來行銷的主流，網路通訊科技時代來臨，每個人都會使用它。 九、 市場龐大：擁有全世界的單一市場的經營權，生意做不完，只怕懶惰鬼。 十、 無遠弗屆：靠著網際網路，可以暢行世界無阻，不用機票旅館等成本開銷。 網路創業是一塊未來世界的大餅，未來世界決勝的關鍵不再只靠能力，更重要的是要能大膽創新，接受新觀念，開創個人品牌，建立優質口碑，經營個人事業。

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Friend福氣電報099--你的腦袋裝什麼-領導者的思維

你的腦袋裝什麼-領導者的思維 （等級3 台灣福嫂於2013/11/09發表福氣電子報） 「觀念」決定「行為」，「行為」培養「習慣」，「習慣」形成「人格」，「人格」影響「命運」。如此循環不止、生生不息….。 一、 思想觀念的重要 要看一個人將來有沒有出息，只要聊過幾句，從他的思想觀念就可得知。所以企業界選才，除了考試外，就一定要面試。小心自己的起心動念，以及多多觀察並學習成功者的想法。腦袋裝什麼，將來就成為怎樣的人。 二、 積極或消極行為 碰到問題我們是如何反應呢？有哪些處理的方法？選擇最佳策略來因應。看看結果會怎樣？同時要反省檢討得失，作為下一次事件的警惕或參考。 三、 培養良好的習慣 每次事件或問題的反應態度及處理模式，會逐漸固定下來，形成自然的反應，這時腦袋裡面會衍化成幾組「基模」，來應付外界的刺激或突如其來的狀況。這就是「慣性」，一般人稱為「習慣」。 四、 人格信用是商譽 「習慣」成自然，自然就是「人格特質」的展現，優秀的人格特質吸引優秀的夥伴，而這樣的「馬太效應」就會「物與類聚」，常言道：「龍交龍、鳳交鳳，老鼠的兒子會打洞」。當我們結合一群志同道合的人，積極吸引積極，成功幫助成功，就能打出團隊的品牌形象。 五、 命運由自己決定 團隊所形成的磁場與凝聚力，將吸引更多理念相同的精英，會累積更大的能量，進而造就不平凡的事業。團隊的命運將會改變了所有夥伴的命運，同理，所有夥伴的所作所為也將決定團隊的前途與未來。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】

【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】 【書寫讓思維更清晰，行動讓夢想變成真，分享讓人生更美好】 （台灣福嫂于2014/3/28發表福氣電子報） 教育心理學把學習歷程分為三階段：具體、半具體到抽象。 比如孩子學習數字，會先給花片、珠珠等實物玩具（具體），讓他去數、去操作，然後會把實物畫在黑板上（半具體）來教孩子數字，最後就用阿拉伯數字（抽象）教孩子數字加減。這是人類學習的必經過程。 一、 「書寫」讓思維更清晰 腦中的想法或靈感（抽象）如果能夠述諸於文字（半具體），是反向操作學習，可以幫助自己的思維具像化，進而呈現清晰而系統化及知識化。 二、 「行動」讓夢想變成真 人類的夢想有無限可能及想像空間，但也容易天馬行空、做白日夢。要實現夢想，就必須以『行動』來完成，捲起袖子真正去做，才能美夢成真。 三、 「分享」讓人生更美好 隨著資訊通訊科技的時代，BLOG是可以讓自己把想法『書寫』出來的很好方法。網路讓『分享』變得更快速容易，亦更具影響力。 偉大的夢想可以透過網路廣泛的分享，當您不斷的書寫、持續的分享，您的理念或思維會更澄清，而您開始結合理念相同的夥伴，同時可以影響更多人時，您的人生夢想也經由『分享的行動』得到實現。

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Friend福氣電報098--「持續學習」是成功的開始

「持續學習」是成功的開始 （等級1 台灣福嫂2013/11/06發表於福氣電子報） 1.勤學的張忠謀  2.建立學習團隊  3.共創團隊願景  4.改變心智模式  5.持續不斷學習  6.自我超越高峰  7.創新系統思考 一、 勤學的張忠謀 昨天看到一篇報導，提到台積電董事長張忠謀的故事，其中談到他勤於閱讀，一般人會以為，這位身居要職的企業家他哪有時間讀書？不過令人驚訝的是，他每天會閱讀5-6小時的書籍，而且已經持續數十年之久。可見他的成功絕非幸運或偶然。 二、 建立學習團隊 個人的學習要融入團隊的學習才能擴大學習效果，激盪出智慧的火花。因此，建立一個學習型的組織是當務之急，而夥伴的共同參與則是組織成長的關鍵。 三、 共創團隊願景 共同願景是從個人願景匯聚而成的。建立共同願景促使組織成員真心投入奉獻，為共同的理想而奮鬥，幫助個人理想的實現是團隊的最大功能，而團隊的成功也代表夥伴的願景跟著成功。 四、 改變心智模式 改善心智模式可以破除固著僵化的思考，傳統保守的思維必須改革，讓自己成為「領導者的思維」，訓練自我的創新思考、逆向思考，多元的、多角度的觀點，多一點「不一樣的想法」，才能突破困境，創造新局面。 五、 持續不斷學習 團隊學習創造高於個人的智慧，「三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮」。集思廣義，累積「集體智慧」，每人付出一分，回收卻十分，要求自己每天半小時的閱讀，持續不斷累積「知識的能量」，一面充電一面放電，發表是吸收的利器，將所思所得紀錄下來或說給別人聽，從「量變」產生「質變」，知識會變成可以「活用的智慧」。 六、 自我超越高峰 自我超越是學習的動力，「活到老學到老」的終身學習社會已經來臨，學如逆水行舟，不進則退，停止學習等於被社會淘汰，自主學習並自我超越，以創造「高峰經驗」。 七、 創新系統思考 系統思考是達成學習型組織的核心－五項修練的整合，吸收新知、累積知識進而創新知識，形成新的概念架構，形成完整的系統思考，展現獨特的自我風格，以不變應萬變，四處左右逢源，天下來去自如。 福氣集團UST168 網路創業行銷系統 UST365自動行銷 "臭皮匠"線上教學 創立理念： 成就彼此，圓滿眾生。 願景目標： 傳銷達人，年薪千萬。 團隊運作模式: 自動推薦，自助加入， 自主學習，自然發展。 不斷學習-成功之路， 自主自律-成功特質， 每日一文-成功歷程， UST系統-成功保證。

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【金融海嘯 行銷再起】

【金融海嘯  行銷再起】 【金融海嘯 行銷再起】 （台灣福嫂於2014/03/11發表福氣電子報） 70年代經濟繁榮，倍增市場理論亦水漲船高，直銷會場萬人鑽動，造就許多窮人翻身而成功致富。 90年代全球金融災變，失業率創歷史新高，連傳統的新年恭喜賀詞，如「心想事成」（薪餉四成）、「財源滾滾」（裁員滾滾）、「招財進寶」（招裁禁飽），都成了過年拜年的大忌。 談錢色變（借錢免談）、人人自危的年代中，不少人開始自我覺醒，只有一份薪水是不夠的，沒有保障的，唯有培養第二專長，尋找副業創造多元的收入，才能確保沒有危機與安居樂業的生活。 知識經濟時代及資訊科技影響所及，「雲端時代」與「組織再造」將掀起第二波傳銷大戰。這次的戰場即將在「網路數位時空」隆重演出。未來五至十年將會創造另一批更驚人的大財富的成功者，敬請拭目以待。 第二波個人經濟革命必須掌握三要素，簡述如下： 一、 知識管理 知識經濟時代來臨，「知識即是力量」，個人與團隊擁有知識，才能掌握財富。知識為生產力，從組織學習到終身學習，知識半衰期急速縮短，透過「不斷學習」，掌握知識，優勢競爭，創造經濟奇蹟。UST團隊會集合眾人智慧與經驗，以「知識管理」機制，創新與分享知識。 二、 資訊科技 雲端時代即將來臨，人類所有資料、資訊、知識與智慧等無形資產，將不再儲存於個人電腦或企業資料庫，而是儲存在如同雲端般看不見摸不著，無從得知的網路硬碟裡，它是由一組龐大的伺服器及各種高科技儀器所組成。人們在U化時代的環境中，任何人可以在任何時間、任何地點，運用任何科技工具取得任何資訊、產品或需求。 三、 行銷轉型 （一） 地點轉型：未來的傳銷將轉戰到雲端運算時空（如網際網路）。 （二） 制度轉型：獎金制度更具人性化及互助性（如太陽制與雙軌制並行） （三） 經營轉型：由單一公司直銷商腳色轉到代理多家直銷公司之多角化經營 （四） 主導轉型：從直銷公司主宰權轉到系統團隊主導取向 （五） 對象轉型：推薦對象由在地熟識原故擴大到全球陌生市場 （六） 運作轉型：由主動式行銷轉為被動式行銷，找下線到選上線。 想一想：五年前的您是怎樣的人？現在的您是怎樣的人？做什麼工作？過的生活方式是什麼？你喜歡嗎？那五年後的你，又會成為怎樣的人？做什麼事情？過的生活方式又是如何？ 想在未來的五年後實現夢想、成功致富，過一個自由自在的人生，現在就可以開始踏出成功的第一步，鼓起勇氣參加「成功行列」吧！

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【成功DNA 致富密碼】

【成功DNA   致富密碼】 【成功DNA 致富密碼】 （台灣福嫂於2014/0311發表福氣電子報） 1.請問黑色氣球會飛嗎 2.沙灘或磐石上蓋城堡 3.單純相信 聽話照做 一、 黑色氣球會飛嗎 在繁華的鬧區，一個黑人小孩看到有人賣氣球，氣球有各種顏色，有紅的、白的、藍的、黃的…等等，就是沒有黑的。黑人小孩膽怯的問：「請問黑色氣球會飛嗎？」老闆看出黑人小孩心中的疑惑，很鄭重的蹲下來注視著說：「小朋友！氣球會不會飛，不是因為他外表的顏色，而是它裡面裝的氣體使它飛起來的。」黑人小孩聽了之後開心的走了。 人的成就與否，也不是看外表的膚色或者外在的條件，而是他內心的成功意念，「意念」就是氣球裡面所裝的氣體，意念可以把夢想轉化為事實。 二、 沙灘或磐石上蓋城堡 現代的社會價值混淆，有人想一夜致富，所以去買樂透彩、去豪賭；有人想不勞而獲，所以容易受騙上當、因小失大；有人想短期致富，所以買股票超短線、投資投機取巧；有人為了賺錢，不惜出賣身體或靈魂、不擇手段…等等。 這些無疑的都是在沙灘上蓋城堡，即使很快有成功的外表，也禁不起時間的考驗，在不穩固的基礎上，隨時承擔著風險，可能賠進人生的所有努力。 「UST自動行銷團隊」所教導的是要在盤石上蓋城堡，我們必須承認，短期內無法馬上認夥伴賺到很多錢，但是我們能為自己的人生成功打下很穩固的地基，這個盤石就是基本功， Ulife系統所規劃的「百人團隊 接棒計畫」就是要幫團隊夥伴們紮下基本功。要讓您將來的事業體固若磐石，您絕對要完成接棒計畫的功課。 三、 單純相信 聽話照做 世界上大部分的人之所以無法成功，就是想太多、做太少；害怕受騙所以永遠懷疑別人，也從不相信自己。沒有「慧根」去辨別真偽善惡及體悟成功的精隨，又不「會跟」隨成功者的腳步前進，以致於終日辛勤、終身勞苦。 很多人花了大筆的錢去參加潛能開發、黑幼龍卡內基訓練、魔鬼訓練營等等；其實每個人都有成功的條件，只是我們早已經忘了自己有多麼優秀。而參加這類的訓練課程並不能讓我們成功致富，然而它最大的價值在於讓我們重新認識自己、了解我們「成功的可能」，進而重新找回自信心，啟動成功的內在動機。將來成功與否，還是靠自己的努力與造化。 如果您有「慧根」，恭喜您經過大風大浪後，將能成大業、立大功；如果您只是「會跟」，那更要為您喝采，您只要會跟Ulife系統福氣團隊的成功腳步，一樣可以讓您的人生大放異彩。 成功的起步就是「單純相信 聽話照做」，把思想放空，才能開啟智慧；把杯子的水倒掉，才裝進香濃的咖啡。成功是屬於我們的權利。 (UST365自動系統)

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【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】

【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】 【UST自動行銷團隊夥伴的 每週必修功課】 *唯有老老實實的耕耘,才有果實累累的豐收! 一、經營BLOG：回應並轉貼文章3篇/週。 二、宣傳網址：貼文200次/週。 三、陌生開發：認識3位新網友/週。 四、推薦跟進：3位網友或親友/週。 五、工作紀錄：名冊及紀錄表/週。 六、上線對話：傳送紀錄表及改進策略/週。 (UST365自動系統)

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